Karriere in der Psychologie
Entdecken Sie Ihre Perspektiven
Psychologin oder Psychologe? Das geht bei uns jederzeit mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master) oder sind bereits in der postgraduierten Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten? Bei uns finden Sie eine Anstellung, die langfristig zu Ihren Lebensumständen passt. Egal, ob Berufseinstieg, der nächste Karriereschritt oder die Suche nach einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld – bei uns stehen Ihnen viele Möglichkeiten offen.
Was Sie tatsächlich bei uns erwartet...
Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Unsere Klinik vereint Fachkrankenhaus und Rehabilitation unter einem Dach und ermöglicht die Betreuung eines anspruchsvollen Patientenklientels mit spezifischen (neuro)psychologischen Bedürfnissen. Die standardisierten Kernprozesse setzen hohe Verantwortung voraus und fordern kreative, individuelle Lösungen. Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm erleichtert Ihnen den Einstieg und unterstützt Sie dabei, sich schnell zurechtzufinden.
Ein Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Unsere Klinik bietet keinen festgelegten Weiterbildungsplan, aber einen abteilungsspezifischen internen Fortbildungsplan, der von der gesamten Abteilung mitgestaltet werden kann. Fachspezifische Fortbildungen werden im Rahmen von Einzelfallentscheidungen gefördert. Das Unternehmen steht Weiterbildungen sehr wohlwollend gegenüber und unterstützt Sie gerne bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Aufgabenbereiche einer Psychologin/eines Psychologen in unserer Klinik
Patientenbezogene Aufgaben Neuropsychologie
Aufnahme
- Erfassung ärztlicher Verordnungen und eigenständige Recherche relevanter Informationen
- Erster Kontakt zur Einschätzung kognitiver und emotionaler Zustände für zielgerichtete Maßnahmen
Behandlung
- Individuelle Planung und Durchführung weiterführender Diagnostik (inklusive psychodiagnostischer Verfahren)
- Therapie im Einzel- und Gruppensetting: kognitive Aktivierung, Reorientierung, spezifisches kognitives Training und Entspannungsverfahren (z. B. Autogenes Training, Progressive Muskelentspannung)
- Kontinuierliche Abstimmung im interdisziplinären Team sowie Beratung von Angehörigen
- Umfassende Dokumentation und Evaluation der Behandlungserfolge
Entlassung
- Abschlussgespräch und Erstellung eines Abschlussberichts mit Empfehlungen zur weiteren Unterstützung
Patientenbezogene Aufgaben Klinische Psychologie
Aufnahme
- Verwaltung ärztlicher Verordnungen und Beschaffung relevanter Informationen
- Ersteinschätzung des emotionalen Zustands und individueller Anliegen zur Zieldefinition
Behandlung
- Planung und Durchführung individueller Gesprächstherapien im Einzel- und Gruppensetting
- Einsatz gesprechttherapeutischer Maßnahmen basierend auf dem biopsychosozialen Modell
- Förderung von Krankheitsverarbeitung, Stimmungsstabilisierung sowie Ressourcenaktivierung
- Angebot spezifischer Beratungen (z. B. für Diabetes-Patienten) und Durchführung von Entspannungsverfahren
- Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Maßnahmen sowie umfassende Dokumentation
Entlassung
- Abschlussgespräch und Erstellung eines Berichts mit weiterführenden Therapie- oder Unterstützungsangeboten
Mitarbeitendenbezogene Aufgaben
Einarbeitung & Supervision
- Fachliche Einführung und regelmäßige Supervision neuer Mitarbeiter, inklusive zusätzlicher Intervision in der Klinischen Psychologie
Fort- und Weiterbildung
- Gestaltung interner Fortbildungen zu aktuellen Themen zur Erweiterung diagnostischer und therapeutischer Kompetenzen
Mitarbeitendenvorteile
Ebenso wie für unsere Patientinnen und Patienten, vertreten wir hohe Ansprüche für unsere Beschäftigten – denn Arbeit ist mehr als nur ein Job. Die Mitarbeit in der KLINIK BAVARIA Kreischa hat viele Vorzüge – überzeugen Sie sich selbst. Die wichtigsten Vorteile haben wir hier zusammengestellt.
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket
auch in der Freizeit nutzbar
Attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und Sportangebote
Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
Kostenfreie Parkplätze für Fahrzeuge und Fahrräder
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
Teamevents und Betriebsfeste
Fort- und Weiterbildungsangebote
wöchentliche Schulungsangebote