Verwaltung
Kaum einer ahnt, wie viele Mitarbeitende neben dem medizinischen Personal unserer Klinik sich täglich für die reibungslosen organisatorischen Abläufe einbringen. Nahezu jeder Bereich bietet auch kaufmännischen Mitarbeitenden eine gute Perspektive, sich am Rehabilitationsprozess unserer Patienten zu beteiligen - auch hinter den Kulissen.
Exemplarisch zählen hierzu unter anderem die Bereiche Belegung, Buchhaltung, Controlling, Verwaltung, Dokumentations- und Schreibdienst, Personal, Marketing oder auch die Rechtsabteilung.
Auch in den Verwaltungsbereichen ist die tägliche Arbeit durch eine enge Vernetzung untereinander geprägt. Moderne Arbeitsplätze und ein aktiver digitaler Wandel prägen die Arbeit in diesem Bereich.
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Vielfältige Aufgabenbereiche in der Verwaltung
Management
Unser Management zeigt die Ziele auf, sorgt für Information, es koordiniert und bezieht die Mitarbeitenden ein. Zum Wohle unserer Patient:innen schaffen wir ein Arbeitsklima, in dem Leistung zählt, aber Menschlichkeit und Miteinander nicht zu kurz kommen.
Belegung
Unsere Patienten sollen zur richtigen Zeit das richtige Bett erhalten. Dazu benötigen wir eine zentrale und koordinierte Belegungssteuerung. Die vorhandenen Bettenkapazitäten werden gezielt und effizient genutzt, dass für alle Elektiv- und Notfallpatienten ein Behandlungsplatz zur Verfügung steht. Das Belegungsmanagement organisiert die Stationszuweisungen der Patient:innen, die stationär aufgenommen werden und plant alle Verlegungen innerhalb der KLINIK BAVARIA Kreischa. Hierfür arbeitet das Belegungsmanagement eng mit den Stationen zusammen.
Finanz- und Rechnungswesen & Controlling
Zahlen lügen nicht – und genau deshalb hast Du die kaufmännische Steuerung des Unternehmens im Finanz- und Rechnungswesen stets im Blick. Mit Vermögens-, Finanz- und Ertragslage beratest Du einzelne Fachbereiche genauso wie das Management in der KLINIK BAVARIA Kreischa und erstellst u. a. hierfür Bilanzen, Gewinn- und Verlust- sowie Kapitalflussrechnungen.
Einkauf
Ressourcen prägen den Arbeitsalltag im Einkauf in unserer Klinik. Mit einer hybriden Einkaufsstrategie sorgen wir dafür, dass unsere Einrichtungen und Gesellschaften über eine gemeinsame Plattform alle Waren erhalten, die sie benötigen – effizient, nachhaltig und bedarfsgerecht. Insgesamt steht die KLINIK BAVARIA Kreischa durch seine bewusste Mittelverwendung für Nachhaltigkeit und Wirksamkeit.
Arbeitssicherheit & Qualitätsmanagement
Unsere Arbeitssicherheit unterstützt alle Häuser bei der Umsetzung der arbeitsschutz- und brandschutztechnischen Richtlinien vor Ort. Sie sorgen für optimale Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden und die Einhaltung von Sicherheitsstandards. Für die Erfüllung von Standards sorgt auch das Qualitätsmanagement mit kompetenten Ansprechpersonen. Von der Qualitätssicherung über die Einhaltung von Hygienevorschriften bis zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Qualitätsstandards: Du berätst auf Augenhöhe und leistest passgenaue Beiträge und Mehrwerte.
Personal & Recruiting
Als HR-Experten bei der KLINIK BAVARIA Kreischa nehmen wir die Besetzung offener Jobs in die Hand und gestalten relevante Projekte, Aufgaben und Prozesse innovativ und nachhaltig. Im direkten Austausch berätst und unterstützt Du alle Mitarbeitenden in personalspezifischen Anliegen. Mit Deiner Expertise über Zielgruppen und den Bewerbermarkt hast Du ein geschicktes Gespür für die Umsetzung relevanter Konzepte und Strategien. Im Vordergrund steht deshalb der regelmäßig Austausch mit allen relevanten Anspruchsgruppen.
Marketing & Kommunikation
Ob Website, Social Media oder analoge Medien – der Bereich Marketing informiert intern und extern verschiedene Stakeholder über relevanten Themen, Informationen und News der KLINIK BAVARIA Kreischa. Die Hauptaufgabe liegt in der Steigerung der Attraktivität unseres Unternehmens nach außen und dem internen Einblick in andere Häuser und Bereiche. Sowohl externe als auch interne Personalmarketing-Maßnahmen werden gleichermaßen als zwei wesentliche Bausteine in der Kommunikationsstrategie umgesetzt. Unser Ziel: die KLINIK BAVARIA Kreischa als attraktiven Arbeitgeber bekannt machen und so genau die Bewerber:innen gewinnen, die am besten zu uns passen.
Dokumentation & Archiv
Die Mitarbeitenden dokumentieren hier alle Vorgänge, die im Laufe eine Behandlung der Betroffenen anfallen. Der detailierte Nachweis des gesamten Behandlungsverlaufes ist wichtig für die Folgebehandlung und Abrechnung. Anschließend gehen die Patientenakten in die Aufbewahrung in unser Archiv. Mit akribischer Genauigkeit prüfen Kolleginnen und Kollegen nicht nur die Vollständigkeit der Akten, sondern schützen sie vor Missbrauch und Verlust – wobei das Thema Datenschutz die größte Rolle spielt. Im Rahmen unserer Digitalisierungskampagne arbeiten wir zudem systematisch an der Digitalisierung unserer Patientenakten.
Recht
Im Bereich Recht setzen wir unsere Expertise für die Erarbeitung und Lösung unternehmensbezogener rechtlicher Angelegenheiten für die KLINIK BAVARIA Kreischa ein, insbesondere im Arbeits-, Vertrags-, Straf-, Immobilien- und Erbrecht. Uns ist die Wichtigkeit bewusst, externe und interne Vorgaben als Unternehmen einzuhalten – und darum bewerten wir rechtliche Sachverhalte mit der höchsten Fachlichkeit. Fachbereiche und die Geschäftsführung beraten wir dabei und schaffen Transparenz.
Du willst mehr?
Wir fördern gezielt die Talente unserer Mitarbeitenden, indem wir neben der fachlichen Qualifizierung auch wichtige Schlüsselkompetenzen regelmäßig trainieren und somit die ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung stärken.
PC Schulungen
Einführung in die Bavaria-IT, Bavaria Intensiveinsteigertag, Bavaria IT-Day, Digital organisieren und kommunizieren, IT-Werkzeuge optimal einsetzen, Souverän zur IT
Microsoft Office
Microsoft Excel (Grundlagen/Aufbau), Microsoft Power Point, Microsoft Word, Microsoft One Note, Microsoft Outlook
Anwendungsschulungen CompuGroup Medical
CGM Dienstplan, CGM-ifap (Arzneimitteldatenbank), CGM-KIS (Klinikinformationssystem)
Notfalltraining
Notfälle gehören nicht in jedem Beruf zur täglichen Arbeit dazu. Aus diesem Grund ist es wichtig, sich im Voraus mit möglichen Notfallsituationen sowohl theoretisch als auch praktisch auseinander zu setzen und sich damit vertraut zu machen. Durch simulierte Notfallsituationen trainieren wir mit Dir und Deinem Team Basismaßnahmen (Basic Life Support) und erweiterte Maßnahmen (Advanced Life Support) für ein strukturiertes Vorgehen. Durch dieses Training wirst Du die Sicherheit erlangen, im Notfall folgerichtig zu handeln.
Individuelle Angebote
Individuelle Trainingsangebote können jederzeit angefragt und gemeinsam mit dem Team vom Trainings- und Simulationszentrum erarbeitet werden. Einige Trainingsangebote aus der Vergangenheit, wie Trainings zu Teambuilding, Kommunikation, Work-Life-Balance, gesunde Ernährung, fit im Beruf, ergonomisches Arbeiten, Stressbewältigung, Präsentationstechniken u. v. m. werden immer wieder gerne angefragt.
Arbeitsschutz und Unfallverhütung
Einweisungen und Unterweisungen in Arbeits- und Gesundheitsschutz, Alarm- und Einsatzplan der Klinik, Handhabung von Handfeuerlöschgeräten, Umgang mit Gefahrenstoffen nach TRGS, Rauchabzugsfenster und -türen, Benutzung von Rettungsdecken und -tüchern
Mitarbeitervorteile für Bavarianer:innen
Ebenso wie für unsere Patient:innen, vertreten wir hohe Ansprüche für unsere Beschäftigten – denn Arbeit ist mehr als nur ein Job. Die Mitarbeit in der KLINIK BAVARIA Kreischa hat viele Vorzüge – überzeug Dich selbst. Die wichtigsten Vorteile haben wir hier zusammengestellt.
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket
auch in der Freizeit nutzbar
Attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und Sportangebote
Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
Kostenfreie Parkplätze für Fahrzeuge und Fahrräder
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
Teamevents und Betriebsfeste
Fort- und Weiterbildungsangebote
Du hast Kinder?
Wir unterstützen Dich – keine Frage.
Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten bis maximal 100 € je Kind – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter, in einer Kindertageseinrichtung oder im Schulhort.
- das Kind oder die Kinder dürfen das 6. Lebensjahr bisher nicht vollendet haben (auch bei Vollendung das 6. Lebensjahrs nach dem 30. Juni)
- das Kind darf nicht vorzeitig eingeschult worden sein, wenn es nach dem 30. Juni das 6. Lebensjahr vollendet
- es werden ausschließlich Leistungen begünstigt, die für nicht schulpflichtige Kinder gelten
- die Betreuung und Unterbringung kann in betrieblichen oder außerbetrieblichen Kindertageseinrichtung erfolgen
Ferienbetreuung
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die Du Dein Kind anmelden kannst. Die Programme eignen sich für Kinder im Alter von 6 bis einschließlich 14 Jahren.
Die Kosten für die Betreuung der Kinder zu den Tagesausflügen sowie die Kosten für die Haftpflichtversicherung werden komplett durch uns getragen. Wir empfehlen dennoch zusätzlich den Abschluss einer Unfallversicherung für Dein Kind. Für die übrigen Kosten der Ferienangebote gewähren wir einen Zuschuss, der sich nach folgender Einkommensgrenze staffelt.
75 % = Mitarbeitende mit einem Bruttomonatsgehalt* von bis zu 2.500 €
50 % = Mitarbeitende mit einem Bruttomonatsgehalt* von über 2.501 € und bis zu 3.400 €
25 % = Mitarbeitende mit einem Bruttomonatsgehalt* von über 3.401 € und bis zu 4.400 €
0 % = Mitarbeitende mit einem Bruttomonatsgehalt* von über 4.401 €
*ausgehend von einer Arbeitszeit von 100 %, exklusive Zuschläge